大余中学青蓝工程实施方案

大余中学青蓝工程实施方案

为了加强教师队伍建设,充分利用现有教育资源,发挥我校优秀教师的传帮带作用,帮助青年教师尽快提高教育教学水平,促使其快速成长,争取早日成为学校教育教学的骨干,学校从2013学年开始重启青蓝工程(师徒结对),特制定本方案。

一、领导小组与职责

组长:陈余华副校长(加强对青蓝工程实施的组织、管理和指导。)

副组长:刘庭华、程秀全、张晓军(具体落实方案的实施,对师徒双方工作完成情况进行考核评定。)

组员:各年级组长、教研组长、备课组长(选配好指导老师,督促落实师徒结对及活动的开展。)

二、参与对象

被指导青年教师(徒弟):进入我校未完成高中循环教学的教师

指导教师(师傅)

1、指导教师的资格条件:师德高尚,敬业乐教,具有丰富的教育教学经验,原则上与被指导教师须在同一个年级。

2、指导教师由青蓝工程领导小组研究确定。

三、培养目标

青年教师的总体培养目标是:一年合格,二年成型,三年称职,五年后步入骨干教师或名师行列。

1、一年合格:第一年参加工作的青年教师,需用较短的时间了解学校教育教学的基本情况,熟悉高中全部教材,了解本学科近三年高考试题。备课认真,教案完整,注意课堂知识的准确性、科学性、合理性,较为恰当的运用教学方法及电教手段,注意学生能力的培养,作业适中,批改及时。

2、二年成型:参加工作两年的青年教师,要在各方面基本成型,掌握基本的教学方法,能运用计算机等现代化手段辅助教学,新授课、复习课、讲评课、实验课全部达标。不但要备好教材,还要备好学生,能在课堂教学中注重培养学生的能力,教学目标明确、知识准确、步骤合理、效果良好。

3、三年称职:参加工作满三年的青年教师,各方面要达到称职。课堂教学能够达到生动性、趣味性、针对性等较高要求,能熟练进行学科教学,初步形成自己的教学风格。能独立承担各年级教学任务。具有令学生和家长较为满意的教学成绩,在学校组织的各项竞赛活动中能取得较好的成绩。

四、青蓝双方的职责和义务

(一)指导教师的职责和义务

1.教书育人、为人师表、爱岗敬业,严格执行教学常规。对待师徒关系态度严肃、端正、关心徒弟成长。在师德、工作态度、教学业务等方面为青年教师作出榜样。

2在专业思想的确立、教材的分析(包括教学目标、教学重难点)、教学计划的制订、教学过程的设计、课堂教学的组织、作业的设计和批改、后进生的辅导、试卷的分析、教育教学现象的分析等各方面对青年教师给予帮助和指导。重点是课堂教学的有效组织。

3.具体量化要求:

1)“每周三个一活动。

交换备课一次。师徒双方提前一周备好下周的课(至少一节内容),要求师傅的备课和上课比徒弟快一个课时。师傅检查徒弟的备课,并在备课本上签署指导性意见、姓名和日期。

相互听课一节。每周师傅至少听徒弟一节课,并及时对该课进行点评,要评出优、缺点和改进措施(在听课本上记载)

心得交流一次。帮助徒弟释疑,培训拓展,交流教学心得与困惑等。

2)“每学年三个一”活动

上学期为青年教师上一节示范课。

下学期指导青年教师面向全组上一节汇报课或竞赛课。

撰写一份本学期师徒结对的总结。

(二)青年教师的职责和义务

1.对待师徒关系态度要严肃、端正,认真钻研教育教学理论,严格执行教学常规,尊重指导教师、主动争取指导教师的帮助,虚心学习,有疑必问。主动帮助指导教师做一些力所能及的事情。

2.认真钻研、勤于思考,教学有反思,听课有心得。积极认真参加学校组织的各类竞赛、评比活动,力争获奖。

3.具体量化要求:

1)“每周三个一活动。

跟师傅交换备课一次。提前一周备好下周的课,形成“初案”(至少一节内容),送师傅检查;徒弟通过研究师傅备课本提前向师傅学习,确定“教案”。

听取师傅上课一节。徒弟每周至少听取师傅一节课,并在听课后认真写好教学反思。

与师傅心得交流一次。与师傅交流听课感受、教学心得、教学困惑等。

?? 说明:青年教师每周填写《大余中学师徒结对活动记录表》交教科处备查,记录表统一按“姓名第几周”格式命名,一月一交,打包发送。

2)“每学年四个一”活动

上学期上一节探讨公开课

下学期上一节汇报公开课。

撰写一篇学期成长总结。

④做一组高考试题。

?五、青蓝工程的过程管理

1、新学年初举行青蓝工程结对仪式,会议上总结上常年青蓝工程实施情况并进行表彰,对教师进行爱岗敬业和为人师表教育。

2、指导青年教师制订自我发展规划。按照学校要求,分析自身素质和专业特长,确定发展方向;制订措施,明确发展途径;熟悉学校教育教学情况和教学设施,充分利用现有条件,借鉴他人,成就自己。

3、组织汇报课活动及时交流和评价。

4、每学年召开一次“青蓝工程”经验交流会,总结成功经验,寻找差距,探索路子。

5、教科处负责检查“青蓝双方的职责和义务”的完成情况。

(师徒双方所上示范课、汇报课,学期总结,周活动记录等材料统一发送至青蓝工程邮箱dyzxqlgc@163.com

六、考核与奖励机制

1、根据“青蓝双方的职责和义务”的完成情况以及教育教学业绩作为考评的依据。

2、指导教师按照每周40元补助逐月造表发放。

3、每学年评选出“优秀指导老师”、“优秀青年教师”,学校将赋予物质和精神奖励,并纳入《竞聘上岗实施方案》的考核。

4、优先安排优秀青年教师外出学习考察和培训。

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附:大余中学第5期青蓝工程师徒结对名单

对号

学科

年级

师傅

徒弟

1

数学

高一

聂兰建

郭佳明

2

英语

高一

徐香华

彭中琪

3

政治

高一

肖琳

黄惠美

4

历史

高一

邓志明

俞增宝

5

历史

高一

叶华娟

蔡晓珍

6

地理

高一

俞先龙

邱秀亮

7

英语

高二

吴春红

钟? 彬

8

英语

高二

彭艳红

钟可瑜

9

物理

高二

朱明喜

叶昌青

10

化学

高二

邱庆华

刘红霞

11

生物

高二

赖远优

龙华根

12

生物

高二

郭宗宥

刘世运

13

地理

高二

彭美站

王会敏

14

语文

高三

刘燕

方有和

15

语文

高三

刘开梅

张智芳

16

化学

高三

刘小华

明建军

17

化学

高三

刘新泉

罗谋福

18

数学

高三

王优生

周理国

19

数学

高三

谢爱春

王路

20

英语

高三

胡燕芳

黄春

21

英语

高三

吕明烨

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22

物理

高三

王文

邓强

23

历史

高三

李明

吕峰

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2017年10月24日 11:55